یکی از مهمترین دغدغه های هر کارمندی نحوه بازخورد عملکردشان از سمت مدیر است. در اینجا پنج اشتباه رایج مدیران که موجب اشتباه در ارزشیابی عملکرد می‌شود مطرح می‌گردد، پس…
«برنامه ریزی توسعه فردی» سند توافق شده ای بین کارکنان و مدیران سازمان است، که در آن اهداف و برنامه ریزی های سالانه با محوریت توسعه فردی کارکنان مشخص شده است.…
هدایت یک کسب وکار خانوادگی، نمی تواند خالی از هرگونه دردسر باشد. در حقیقت، پتانسیل استرس در این‌گونه کسب و کارها می‌تواند بزرگ باشد. همه رهبران سازمانی با کشمکش و…
اگر شما در حال گرداندن یک سازمان نوآورانه هستید، نیازمند نادیده گرفتن بسیاری از ایده ها هستید. در حقیقت، شما پیش از این نیز به همین صورت رفتار می‌کردید. مشکلی…