ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده در سازمان‌های یادگیرنده، تمامی اجزا به هم ربط و پیوندی عمیق دارند، به طوری که «پیتر دراکر» این گونه سازمان‌ها را به ارکستری تشبیه می‌کند که هر…
بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک یکی از پژوهشگران مدیریت استراتژیک، در مقاله‌ای تحت عنوان«هفت خطای مرگبار استراتژیک» به بیان خطاها و مشکلات رایج در زمینه اجرای استراتژی می‌پردازد، پس در…
در مورد استعدادیابی و پرورش استعدادها، شعار به اندازه‌ی کافی زیاد است. هم شما آنها را می‌دانید و هم ما. بنابراین اجازه بدهید به جای توضیحات عمومی مانند اینکه استعدادیابی…